当前位置: 首页 > 法官风采 > 先进典型
心理学大讲堂
我院的创新名片
作者:张文瑞  发布时间:2014-01-14 15:02:12 打印 字号: | |
  屯留县人民法院现有干警64名,辖区人口26万余人,年审(执)结各类案件1200余件。2012年以来,屯留县法院按照市中院党组提出的“五个强化”发展战略的要求,以“三真、三讲、比创树”实践和“三百”活动为载体,以“心理学大讲堂”创新工程为抓手,牢牢把握司法为民、公正司法这条主线,为全县经济发展提供了良好的司法保障和法律服务。

  一、把心理学知识贯穿于学习全过程,打牢干警解决纠纷的心理基础。

  近年来,随着我国经济快速发展,利益格局不断变动,人民群众思想观念发生重大变化,社会心态趋于不稳,大量矛盾纠纷进入法院,法官压力日趋加大,传统解决矛盾纠纷的方式方法已难以行通,为此,我院党组转换角度,以发展的战略眼光重新审视法院的队伍建设,在加强队伍政治业务素质的同时,创新性的将心理学植入到审判执行工作中。为了将这项特色亮点工作引深开展,我院利用周一、周五两块学习阵地,开设了“心理学大讲堂”,通过定期召开经验总结会、心得交流会等平台总结全院值得推广的好做法、新举措,以内部报刊的形式供全院干警学习、分享,真正做到了办法点子共享,问题困难共同解决。这项活动的开展使我院队伍素质有了整体提高,干警解决疑难矛盾能力普遍增强,法院的司法形象大幅提升。

  二、以对内减轻干警压力为宗旨,增强全院干警心理免疫力和集体凝聚力。

针对我院审判人员工作思想压力大、心理负担重的实际,我院采取了以下措施:

  1、减轻干警压力,增强心理免疫力。通过心理学大讲堂,我院干警掌握了自我减压、克服焦虑、急躁情绪的心理干预技术,通过参加集体活动、干警之间心理交流等方式来减轻自身压力。

  2、关心干警精神生活,解决干警后顾之忧。法官是社会生活成员的一份子,由于其工作的特殊性以及案多人少的实际问题,致使法官社会压力较大,为此,我院党组把关心干警精神生活当做一项重要工作来抓,通过制定机会公平的提拔考核制度、走访困难干警家庭、扑下身子与干警谈心交朋友,深入了解干警生活中存在的问题,想方设法解决他们面临的困难,让每一位干警都感受到法院这个大家庭的温暖。

  三、以对外增强解决矛盾纠纷的能力为目标,确保案件案结事了。

针对我院干警解决疑难案件、复杂案件办法少的实际,我院采取并推广以下措施:

  1、从分析矛盾纠纷焦点的单一角度,向分析矛盾纠纷焦点和当事人心理结症并重的二元结构转变。在以往庭审中,我院往往是重点分析矛盾焦点,而忽略了当事人的心理结症,致使部分案件仅解开了当事人“法结”,而未解开当事人的“心结”,案件效果只能达到“案结”,达不到“事了”,为此,我院倡导法官在办案中注重分析和了解当事人的“心结”,并运用心理学知识对症下药,真正使案件达到案结事了。

  2、推广平衡心理解决纠纷方法。心理学家马斯洛指出人有五个需求层次,即生理需求、安全需求、归属需求、认可需求和精神需求,前两个层次属于低级需求,后三个层次属于高级需求,如果五个层次需求之间保持平衡和张力,看待矛盾纠纷自然能够淡定,而通常情况下矛盾纠纷的产生一般源于人的低级需求,这就需要审判人员经过做当事人的思想工作,从而平衡和改变其认知结构,让当事人失衡的心态得到矫正,偏激的行为得以遏制,从而从根本上解决矛盾纠纷,如在赡养老人及婚姻家庭案件中,当事人往往为了一己私利而争得不可开交,办案人员若从依法履行抚养义务或赡养义务可以换来他人对你的认可和自身的精神满足,这种解释往往能使许多当事人坦然释怀。“平衡心理学”在我院的推广收效良好,一大批疑难案件得以圆满解决。

  3、“他山之石,可以攻玉”,以往,我院的办案是单打独斗“独自唱戏”,对难度较大案件则独木难支,给一些法官造成了心理压力和思想包袱,为彻底解决这一问题,我院采取了借力办案、拓宽调解途径、构建“大调解”格局的措施,建立起村调解员--乡镇调解员--司法所调解员--特邀调解员--法官的五级调解网络。对一些疑难案件与社区、村委以及民调机构合伙办公、共同解决,收效良好。2012年以来,我院的案件调解率不断上升。

  “心理学大讲堂”不仅是我院队伍建设中的一张“名片”,也是我院为队伍素质提高输入营养的文化大餐。在今后工作中,我院全体干警决心在院党组的领导下,将心理学大讲堂打造成为具有特色和影响力的文化工程,并从中总结出解决矛盾纠纷的更多经验和办法,为司法审判聚集更大强大的正能量,为我县经济发展和社会稳定作出新的更大的贡献。

                         二○一三年十二月十二日
来源:办公室
责任编辑:田涛